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1.问题发生的时间：2020年至今 地点：北京市 2. 目前的情况：在职想离职 3. 疑问和诉求：单位在入职时没有提前告知解决户口需要签10年劳动合同，每年违约金3万。我想辞职，按照之前签订的协议需要缴纳违约金18万+，有没有什么方式少缴违约金或者不缴违约金呢？可否通过考取全日制硕士或者博士，不需要单位给开具离职证明的方式不缴纳违约金？

北京市 劳动争议 2024-02-23 15:25:14
用户：158*****836
律师回复（3）
  • 梁智斌律师

    月帮助68人

    回复于2024-02-23 15:48:37

    首先要看下合同条款内容，要确定一下是否是合理合法的依据。因为要求员工承担违约金的条款是否为霸王条款需进一步分析判断。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8524人

    回复于2024-02-23 16:06:37

    你好，如以获得户口为约定，单位完成该约定，双方需要遵守合同约定，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2024-02-24 10:17:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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