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2016年入厂至今，2019.3-2023.1买了社保，其余时间没买社保，目前在职，2024年年后未通知员工上班，不通知员工上班，问了也不说员工何时上班，应该怎么办？听说要搬厂搬到别的市，跨市搬迁有补偿吗？

广东省-广州市 劳动争议 2024-02-20 08:32:51
用户：150*****831
律师回复（6）
  • 刘敏律师

    月帮助197人

    回复于2024-02-20 08:34:08

    协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2024-02-20 08:34:28

    抓紧去申请劳动仲裁 ，是有补偿的 ，并且还需需要把断缴的社保全都补齐 ，确定你的入职时间和离职时间 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助788人

    回复于2024-02-20 09:01:55

    没有补偿的。不交社保可以向劳动监察大队举报

    咨询Ta
  • 王凤祥律师

    回复于2024-02-20 09:55:18

    这个要看单位有没有相应的措施 如果没有的话 可以主张补偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3237人

    回复于2024-02-20 18:46:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5616人

    回复于2024-02-21 12:51:30

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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