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公司没有活干,23年12月以员工月绩效不足扣罚个人工资1500+(绩效工资扣10元) 员工申请劳动监察无果后继续申请劳动仲裁。1月公司又以同样的理由扣罚个人工资1500元整(绩效工资扣10元) 仲裁24年4月开庭 。现在公司找我说可以退回罚款,但是需要我去取消仲裁? 请问我是坚持继续仲裁,还是和公司和谈?我怕和谈以后公司给我穿小鞋

江苏省-无锡市 劳动争议 2024-02-19 20:10:55
用户:135*****119
律师回复(2)
  • 谢振远律师

    月帮助6人

    回复于2024-02-19 20:15:33

    可以签订书面和解协议书。只要没有解除劳动合同,难免会难为你。

  • 刘敏律师

    月帮助146人

    回复于2024-02-19 21:20:22

    能协商的协商,不能协商的就先开庭。

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