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公司未与我签订劳动合同未缴纳社保，但公司第四个月时提出要给我缴纳社保，我让公司把社保金额转换成工资给我了，我是应届毕业生，已经在公司工作工作五个月了，被迫解除劳动关系通知书也已经发给公司，请问，我该怎么做把自己的利益最大化呢？

海南省-海口市 劳动争议 2024-02-18 13:58:05
用户：177*****553
律师回复（5）
  • 王香妮律师

    月帮助21人

    回复于2024-02-18 13:58:44

    协商不成可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4336人

    回复于2024-02-18 14:11:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 万珊珊律师

    回复于2024-02-18 14:24:21

    你好，申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2454人

    回复于2024-02-18 16:32:47

    那你可以直接去申请仲裁，要求经济补偿金。目前要求没有签订合同的双倍工资补偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8327人

    回复于2024-02-18 22:58:41

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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