我2022年9月入职琴行，12月转正后至2023年4月在琴行工作，有打卡记录，社保仅购买到2月份，只签了试用劳动合同到12月，公司未与我签订正式劳动合同。 2月份开始琴行经营困难，开始拖欠工资。琴行将股份转给一个托育公司，告诉员工琴行以后由托育公司B校长全权负责管理琴行 未告诉我要转移劳动关系。2月份-6月份陆续拖欠工资，后续B校长发放了2、3月工资，未经员工同样转移了社保购买了托育公司社保。我被拖欠4-6月份工资。之后经营不下去，托育公司和琴行都倒闭了。琴行转移股份给托育公司的时候托育公司已经有员工告拖欠工资了。我现在已经提交到法院告琴行和托育公司，托育公司及负责人已经当老赖了，如何打官司？