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原因是，因厂里放假时间晚2月8号放假，我打算提前回家，提前两天给领导口头上表达了要回去的想法，并且在回去的前一天，我也在公司企业微信上提交了请假流程。然而到家后我的上级领导说，不同意请假，驳回了请假流程，并且让我在往更上一层领导审批。我又往更一层领导提交请假流程。还是不批。并且在群里发问。按三天不上班做旷工处理。做自离处理。不发当月工资 我的请求是，辞退我可以，辞退补偿，当月工资，精神补偿，

广东省-佛山市 劳动争议 2024-02-04 14:16:03
用户：133*****580
律师回复（3）
  • 朱士杰律师

    月帮助4人

    回复于2024-02-04 14:18:26

    可以要求补偿,如果辞退按照违法解除来算赔偿。

    用户追问2024-02-04 14:25:57
    我在问一下，按违法解除补偿，大概能补偿到多少，需要那些证明材料
    律师回复2024-02-04 14:29:21
    按照你工作年限计算。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 姜丽凤律师

    月帮助72人

    回复于2024-02-04 14:18:58

    对单位的处理有异议，可以申请劳动仲裁，具体情节需要参考劳动合同约定。如单位辞退违法可以主张经济赔偿金，但不支持精神补偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4049人

    回复于2024-02-04 16:33:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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