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从10月份的工资开始拖欠，拖欠了几个月的工资了，今天发10月份的工资，但是少发了300，现在被告知300的外勤费在10月份开始被撤了，可是并未在10月份告知我，也没有在10月份之后的工作内告知我外勤费被撤了，而且在这段时间上班期间也依然做着和之前相应的工作，但今天发了工资才告诉我10月份开始外勤费被撤了，请问这样犯法吗？并且期间有不是自愿的加班情况。

河北省-保定市 劳动争议 2024-02-01 13:19:13
用户：138*****553
律师回复（6）
  • 任淑萍律师

    月帮助350人

    回复于2024-02-01 13:23:26

    您好，违法，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助296人

    回复于2024-02-01 13:26:29

    你好，建议你收集固定相关证据，及时起诉

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1022人

    回复于2024-02-01 13:40:29

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，降低工资的需要事先进行协商。

    咨询Ta
  • 张伟丽律师

    月帮助490人

    回复于2024-02-01 13:54:27

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，降低工资的需要事先进行协商。

  • 时龙律师

    月帮助9204人

    回复于2024-02-01 16:16:14

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4254人

    回复于2024-02-01 17:51:49

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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