地点和时间：上海；1月10号 事情经过：面试时与单位人事和第三方负责人协商好实习满六个月即实习结束，可报销来回车费、体检费并支付每月500的实习津贴，实习期满后一次性发放。而与用人单位签署的实习协议时间却是2023年7月11日至2024年1月31日，我们实际实习日期是2023年7月11日至2024年1月11日，签署之前已提出疑问，得到的回复是会按满六个月的原则，这样标明是为了方便酒店开展业务。 目前情况：一月份工资已结，去程车费已报销。人事以我们的要求不符合实习协议为由拒绝报销回程车费、体检费及实习津贴，协商一直无果 疑问和诉求：是否可提起诉讼，本人现在湖南提起诉讼麻烦吗？