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我是23年3月底休产假生宝宝去了，6个月产假结束的时候公司联系我说，让我在家待岗到年底，明年上班，今天他们又联系我说，要我明年不用去上班了，意思就是开除我了，一开始说赔偿我2个月工资。但是我在公司上班已经满3年了，2个月工资我肯定是不同意的，（我看了劳动法说孩子没满1周岁，他们要赔2倍的那，也就是6个月工资，然后公司不同意了），后来说要我调岗，或者待岗，我都不同意，我让公司出开除通知书，他们也不肯开，就要让我调岗或者待岗，我该怎么弄

江苏省-苏州市 劳动争议 2024-01-31 18:41:07
用户：135*****284
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助5200人

    回复于2024-01-31 18:43:48

    你好，如违法解除，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 李旭宇律师

    回复于2024-01-31 18:49:05

    目前属于协商变更但未达成一致，后续公司可能调岗但不能降薪

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2449人

    回复于2024-01-31 21:00:44

    不开除那就搜集对方调岗的证据维权

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3081人

    回复于2024-01-31 22:42:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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