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由于医院前十一个月绩效发超额了，最后一个月全部人员下调30℅。但是我前十一个月没领绩效，我十二月才开始拿绩效，连我的一起都要下调30℅，怎么办？

云南省-文山壮族苗族自治州 劳动争议 2024-01-31 18:23:15
用户：157*****287
律师回复（4）
  • 李旭宇律师

    回复于2024-01-31 18:50:47

    看公司有没有绩效的规定，按规定走。如果此前的绩效符合发放条件，仍应该按全额付。此后的绩效要走法定程序调低。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9695人

    回复于2024-01-31 18:56:02

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4166人

    回复于2024-01-31 22:42:20

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2162人

    回复于2024-02-01 15:59:42

    单方降低工资待遇，可以去投诉举报。

    咨询Ta
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