咨询详情

入职时让我签的劳务合同,没有明确的告诉我什么时候转账,也没提过这回事儿,只告诉我两个月后可以升中级。两个月后,我看见薪资表上写着两个月绩效达90分以上可以升中级,我就去申请,他说没有转正升不了。我提了离职,后来他才说可以给我生,但是没有告诉我就转正了,交给我许多我干不了的活儿。超出我前台范围了,我今天再提离职,他说给我升级就是转正了,我需要一个月后才可以走。可是从来没给我书面或者口头告诉我。试用期间不是提前三天就能提离职吗?

北京市 劳动争议 2024-01-31 15:20:15
用户:131*****839
律师回复(1)
  • 时龙律师

    月帮助6025人

    回复于2024-01-31 19:02:45

    你好,试用期提前3天即可,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复131*****839
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?