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我22年入职一家公司，24年1月27号提离职，公司要我月底31号离岗，未休五天年休假怎么算，2019年开始工作的，累计工龄4年了

广东省-广州市 合同纠纷 2024-01-30 20:50:58
用户：132*****760
律师回复（3）
  • 刘敏律师

    月帮助166人

    回复于2024-01-30 20:55:22

    协商解决，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    律师回复2024-01-30 20:55:51
    年假没休完可以补工资，年假补贴的计算方式如下： 1、对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬； 2、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以扮槐跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3163人

    回复于2024-01-30 21:44:16

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助18人

    回复于2024-01-30 22:26:46

    你好，你可以要未休年假工资。点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

    咨询Ta
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