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本人于2022年1月26日入职入职时不超50岁。在2023年12月12日在工作时间摔伤。摔伤时51岁。医院诊断为右手腕骨骨折。2024年1月4日。公司以合同到期为由解除劳动关系。劳动合同本人手里没有。现在公司所有费用都不给，本人还在养伤期间。

北京市 其他 2024-01-30 07:43:38
用户：152*****340
律师回复（5）
  • 易磊律师

    月帮助2027人

    回复于2024-01-30 07:52:25

    你可以先去申请工伤认定。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助201人

    回复于2024-01-30 08:08:58

    你好，后期可以自行向社保部门申请工伤认定的。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助36人

    回复于2024-01-30 08:16:54

    你可以委托律师帮忙准备材料，先申请工伤认定、评残等，然后申请劳动仲裁，要求公司支付工伤待遇赔偿。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助901人

    回复于2024-01-30 08:25:26

    申报工伤，走工伤赔偿

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1297人

    回复于2024-01-30 08:42:08

    申请认定工伤，然后主张赔偿。

    咨询Ta
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