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我与公司签订了服务期协议，公司约定提供每月价值5000元的培训，如果在职时间不足一年，需要赔偿公司一个月工资。目前工作3个月，想离职，期间公司未提供正式培训，只有老员工讲解工作内容，文件书写等，平时就是工作遇到不懂得直接问老员工，请问我现在离职需要赔偿一个月工资吗（目前每月工资2500）

四川省-成都市 劳动争议 2024-01-28 15:24:13
用户：182*****625
律师回复（4）
  • 周巍律师

    月帮助18人

    回复于2024-01-28 15:26:30

    你们之间大概率是按劳动关系界定，提前离职则不需要赔偿用人单位损失

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3784人

    回复于2024-01-28 17:05:30

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3016人

    回复于2024-01-28 20:27:55

    进行专项培训的话是需要赔偿违约金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6660人

    回复于2024-01-29 09:53:10

    你好，未提供培训，无需赔偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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