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劳动合同签了无固定期限合同后，后来公司又让签了份合同，就不是无固定期限的合同了，这种情况下公司要裁员，可算非法裁员，是否能申请俩倍赔偿。本人还是部门的年度优秀员工。

广东省-深圳市 其他 2024-01-25 21:35:34
用户：158*****045
律师回复（3）
  • 金梦娜律师

    月帮助18人

    回复于2024-01-25 21:37:27

    你好，公司涉嫌违法辞退 可以要求标准为2n的经济赔偿金

    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助614人

    回复于2024-01-25 21:40:17

    什么原因裁员？ ？

    咨询Ta
  • 李志峰律师

    月帮助192人

    回复于2024-01-25 22:14:08

    可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉，联系我详聊一下细节

    咨询Ta
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