企业用人合同没有发放年终奖规定。 企业员工休了半年产假，年底年终奖和去年一年没有增加也未减少。改员工未休产假之前，经常请假 均未扣发工资。改员工休产假期间工作均分配给其他员工。 改员工觉得这样发年终奖不合理。希望律师帮我解答一下。
云南省-普洱市
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2024-01-23 18:46:30
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