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你好，用人单位在产假期间只支付基本工资，与公司沟通要求支付全工资无果，目前已经休了5个月产假，想要求公司补齐产假期间少付的工资，并按被迫离职支付赔偿，请问一下，这个赔偿标准可否按违法赔偿2N ，还有申请劳动仲裁的流程，感谢

广东省-深圳市 劳动争议 2024-01-23 11:28:44
用户：177*****059
律师回复（4）
  • 郭小锋律师

    月帮助100人

    回复于2024-01-23 11:29:29

    需要携带劳动合同，仲裁申请书向当地劳动仲裁委员会提出申请

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助67人

    回复于2024-01-23 11:30:50

    你好，不属于违法辞退，不能主张2n，可以要求公司补足工资，可收集证据准备申请书申请仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2024-01-23 11:42:28

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2024-01-23 23:24:15

    你好，可以要求补足，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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