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薪资按照工作任务量来决定绩效，公司为了赶走员工，刻意不安排工作，从而减少员工薪资，这种情况下可以走被迫离职，并且申请赔偿吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-01-23 10:43:12
用户：176*****236
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助639人

    回复于2024-01-23 10:43:52

    这种情况下变相辞退，公司要支付经济赔偿金

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2024-01-23 11:02:32

    你好，双方签有劳动合同吗？

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3865人

    回复于2024-01-23 11:43:02

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6930人

    回复于2024-01-23 23:24:20

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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