本人属于项目外包,在派遣的甲方工作的过程中更换了外包公司,在入职新的外包公司之前沟通说了年假的问题入职就给,在入职之后请年假说入职未满2个月,按一个月0.4天处理给拒接年假调休,目前在此公司已经8个月,现在该用年假了说我没有年假,这种情况能仲裁吗,入职承诺年假有截图,说入职一个月有0.4天年假有邮件为证
上海市
合同纠纷
2024-01-22 17:49:57
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