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1法定节假日不休息也没有一日三薪 2.钉钉上班打卡时间是9.00-11.5013.50-17.50 真正时间却是要求8.30之前必须打卡18.00以后才能打卡一天要求打4次卡3.每周五中午占用休息时问培训,晚上占用下班时问考试,有一周中午天天培训 4.上班时间不满2年的员工离职要扣工服费5.非自愿拍抖音 6.因一张监控截图诬陷员工玩手机因此罚款,威胁不签罚单直接开除 7.天天查看监控,时不时截图群里电话批评 8.主管自己仪容仪表不合格,却严格要求员工,自己迟到,却对迟到员工批评 9.不让休年假主管经理同意人事拒绝按旷工算合理吗10.在个人所得税软件中申报的工资和我实际发的不一样算偷税漏税吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-01-22 10:52:17
用户:155*****556
律师回复(2)
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-01-22 11:17:11

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2024-01-22 21:07:35

    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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