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因公司拖欠工资，已经提前30天跟公司领导提离职，30天后领导并未明确同意离职，一个星期后，给公司发被迫离职通知书，这种情况如果要仲裁的话，能拿经济补偿金吗？

广东省-深圳市 劳动争议 2024-01-18 14:16:48
用户：181*****004
律师回复（3）
  • 金梦娜律师

    月帮助67人

    回复于2024-01-18 14:19:19

    你好，这种情况拿经济补偿金有风险，但可以申请劳动仲裁，要求公司补发工资

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2481人

    回复于2024-01-18 14:19:24

    只要拖欠工资，你就可以单方解除劳动关系要求赔偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10377人

    回复于2024-01-18 16:10:57

    你好，提前30天通知即可，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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