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劳动合同签三次:，:今年7月份到期，因工厂搬迁，未能续签，能否主张双倍工资！！！

广东省-深圳市 劳动争议 2024-01-18 10:18:18
用户：158*****658
律师回复（4）
  • 张志伦律师

    回复于2024-01-18 10:32:36

    视为双方存在无固定期限的劳动合同关系，单位不能免除没有签订劳动合同的法律责任，可以主张双倍工资。

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  • 刘蓉律师

    月帮助3940人

    回复于2024-01-18 10:50:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    律师回复2024-01-18 10:51:04
    到期不续签的可要求支付经济补偿金，而不是双倍工资。
    律师回复2024-01-18 10:51:17
    除非未签订劳动合同。
    展开全部2条回复
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  • 时龙律师

    月帮助7160人

    回复于2024-01-18 16:13:31

    你好，未续签视为未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助537人

    回复于2024-01-18 18:50:27

    因为工厂原因没有续签，继续工作的，可以要求双倍工资。

    咨询Ta
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