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应届毕业生，与公司签订实习协议6个月，违约赔付一个月工资，现在提前离职，问题1:赔付违约金合法吗，自己应该怎么维护权益；2:提前多长时间提出离职

浙江省-杭州市 劳动争议 2024-01-16 13:52:12
用户：176*****587
律师回复（3）
  • 郑泽方律师

    月帮助7人

    回复于2024-01-16 13:55:26

    如果还没毕业，签订实习协议约定违约金，一般不违法。

    律师回复2024-01-16 13:55:34
    如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。
    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2379人

    回复于2024-01-16 18:50:26

    劳动者是有权利提前离职的，不需要赔偿。建议提前一个月通知单位。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10813人

    回复于2024-01-17 11:11:38

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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