在深圳发生的，入职时间2022年2月25日到2023年8月18日，入职时公司人事说了13薪有确定的聊天记录，但是到我工作1年半离职都没有发一分钱，公司的依据是2022年7月的甲方评级是合格，但是我2022年下半年12月的评级是优秀没有考量。还有育儿假，2023年育儿假还有5天没有休，公司经理不给批不给休。劳动仲裁没有认定我的诉求，我该如何继续维权？
广东省-深圳市
劳动争议
2024-01-15 20:23:13
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