咨询详情

第一条:经甲方提出,乙方同意,双方协商一致解除劳动关系。自本协议签字之日起双方基于劳动关系产生的权利义务全部了结,乙方不再追究甲方基于劳动关系产生的任何责任(包括但不限于:未签合同的双倍工资、工资、病假工资、加班费、津贴、奖金、提成、经济补偿金、违法解除的赔偿金、在职期间未休年休假的现金补偿、高温费、年终奖、未交社保的现金补偿及未缴纳公积金的现金补贴等),乙方对此表示同意。 乙方违反任何一条本协议约定的,需向甲方支付违约金20000元(大写:贰万元整)。 想了解这个合理吗

江苏省-苏州市 劳动争议 2024-01-13 10:05:23
用户:134*****364
律师回复(4)
  • 阮添涯律师

    月帮助1人

    回复于2024-01-13 10:06:18

    什么纠纷签这个,签了就没权利要其他的了

  • 赵爽律师

    月帮助1人

    回复于2024-01-13 10:06:22

    请问你是哪一方呢???

  • 张雪律师

    月帮助1262人

    回复于2024-01-13 11:04:51

    没啥合不合理,就看你同不同意。

  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-01-13 15:00:54

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复134*****364
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?