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2023年12月15日入职一家公司，于2024年1月12日口头通知于 2024年1月19日辞退，理由是不满足用人要求，主张公司支付赔偿金2N

广东省-广州市 劳动争议 2024-01-12 15:52:49
用户：130*****997
律师回复（3）
  • 吕粲律师

    月帮助5人

    回复于2024-01-12 15:54:07

    这个是可以的，如果需要可以点进我这个是可以的，如果需要可以点击我的头像联系我。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2239人

    回复于2024-01-12 15:59:35

    你这边最好让单位给你出具辞退的相关证明。

    咨询Ta
  • 李艳平律师

    月帮助5人

    回复于2024-01-12 20:08:25

    要看具体情况。如果是在试用期，考核不合格，公司是有权不予录用。如果公司是违法解除合同，你是有权要求赔偿。

    咨询Ta
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