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公司在签订劳动合同的时候签了一个协议，上面有一条是如果员工个人造成公司损失，员工要承担70%，协议这条完全有效吗？法律上有说故意要全部赔偿，重大过失要按比例赔偿，如果是工作上的失误正常的损失呢？协议这条完全有效吗？

江苏省-南京市 劳动争议 2024-01-12 07:59:25
用户：158*****694
律师回复（6）
  • 王志康律师

    月帮助1人

    回复于2024-01-12 08:02:31

    不会完全有效的 以法律为准

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助193人

    回复于2024-01-12 08:07:54

    你好嗯，这个违反劳动法律则是无效的。

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助17人

    回复于2024-01-12 08:14:40

    在这种情况下，不具有法律效力

  • 易磊律师

    月帮助1780人

    回复于2024-01-12 08:46:42

    只要是失误员工基本都存在过错70%可能过高

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4214人

    回复于2024-01-12 09:16:37

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8665人

    回复于2024-01-12 12:57:37

    你好，如重大过失造成的损失 ，可以要求赔偿

    咨询Ta
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