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公司随意降薪多次 每天工作时长是8.5小时，节假日无论国家规定放假多少天，我们就是多放假一天，没有加班工资

广东省-广州市 劳动争议 2024-01-11 17:44:13
用户：173*****348
律师回复（3）
  • 韩瑞律师

    月帮助637人

    回复于2024-01-11 17:45:03

    存在多处违法，保留好加班证据，索要加班费

    用户追问2024-01-11 17:49:57
    公司随意降薪违法吗，而且降薪多次也只是通知我们一下 劳动合同上也没有写明具体薪资 每天上班8.5小时也是公司规定，是违法吗
    律师回复2024-01-11 17:54:01
    随意降薪违法，每周不超8小时
    律师回复2024-01-11 17:56:56
    每天不超过8小时，
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 伍斯恒律师

    月帮助14人

    回复于2024-01-11 17:50:39

    可以劳动仲裁要求支付加班工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4298人

    回复于2024-01-12 09:58:37

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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