我是外包公司的员工，我们跟公司签的劳动合同约定的薪资包括基础工资和岗位工资，绩效工资等，现在公司跟甲方的项目到期，公司要释放员工，被释放的员工没有岗位和绩效工资，只有基础工资。但是基础工资很低，肯定是我们不能接受的，而公司又不想直接辞退我们给赔偿，就想用这种低工资的方式消耗让我们自己离职。想问怎么样才能让公司走辞退，赔偿，或者说有什么方式可以应对公司释放不给岗位和绩效工资的办法？
广东省-深圳市
劳动争议
2024-01-11 10:10:07
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