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入职上岗近一周，未签订劳动合同，从事的岗位是工厂食堂的厨师。在岗期间，发生意外起火，导致烧伤，住院半个月，公司拒付医疗费用，只结算在岗期间工资。但实际未结算任何费用。 诉求：赔付医疗费，营养费，护工费以及工资。

广东省-惠州市 其他 2024-01-11 09:20:09
用户：156*****493
律师回复（3）
  • 朱绵绵律师

    月帮助98人

    回复于2024-01-11 09:23:56

    上班有没有打卡记录，想办法证明以上工作的事实，可以申请认定工伤

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3018人

    回复于2024-01-11 09:25:36

    那你这边可以去申请工伤认定，然后做鉴定。

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助6人

    回复于2024-01-11 09:46:50

    建议你及时申报工伤。

    咨询Ta
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