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您好，我与A单位的3年劳动合同在23年11月到期，到期后继续上班。等到24年1月才签了新的5年劳动合同： 1. 公司主体变成B单位，单位法人也变了 2. 企查查中，B单位是A单位的全资子公司 3. 新合同上工作地点和岗位没变化 我的问题是： 1. 公司主体变成B单位还算续签合同吗 2. 考虑到后续经济补偿，我如何保住在A单位的3年工作年限？ 3. 我与B单位签了合同，我会承担什么风险？

福建省-厦门市 劳动争议 2024-01-07 13:32:11
用户：134*****925
律师回复（3）
  • 曹磊律师

    月帮助222人

    回复于2024-01-07 13:45:35

    你好，根据劳动法的规定，员工在原单位的安排下与新单位签订劳动合同，原单位未支付经济补偿的，原工作年限在新单位是连续计算的。

    咨询Ta
  • 赵莹律师

    月帮助2人

    回复于2024-01-07 13:47:51

    你好，因为其属于关联公司工作年限连续计算

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-01-07 21:08:41

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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