公司裁员： 1.从9月份开始至今只发放北京市最低工资2420，合同上是5000+绩效的工资。入职时商讨的是3万月薪，五险一金也是按3万满额缴纳。 2.7月份进入试用期签2年合同，2个月试用期后改为劳务外包合同，工作了4个月。 3.2024年1月3号通知裁员，之赔偿8000元，之前9-12月的工资不给予补发。
北京市
劳动争议
2024-01-03 23:14:35
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