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个体户店面老板压员工工资 没签劳动合同 是否违法 是否可要求赔偿

江苏省-无锡市 劳动争议 2024-01-02 19:10:49
用户：189*****537
律师回复（6）
  • 黄晓超律师

    回复于2024-01-02 19:16:15

    个体户聘用员工也应该签书面劳动合同。没签你还是可以从第二个月开始主张双倍工资。

  • 曹磊律师

    月帮助214人

    回复于2024-01-02 19:22:10

    你好，这个压工资本身就是不合法的行为。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助123人

    回复于2024-01-02 19:41:46

    你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2314人

    回复于2024-01-02 22:27:35

    拖欠工资可以去劳动局投诉，也可以申请双倍赔偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4049人

    回复于2024-01-03 10:41:50

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10524人

    回复于2024-01-03 12:49:28

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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