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我2023年年假已经全部休完了，现在是2024年一月份，年假已经更新回五天，我一月份休完年假再辞职的话，公司有权用我正常休息日假期或者工资抵扣回我超休五天的年假吗？

广东省-广州市 劳动争议 2024-01-01 09:34:16
用户：159*****027
律师回复（3）
  • 郝智毅律师

    回复于2024-01-01 11:53:12

    一般大型公司是可以休完五天年假在辞职的，不过要看你公司的具体要求，如果无故克扣工资可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4180人

    回复于2024-01-01 12:14:32

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2024-01-01 12:26:59

    你好，不可以抵扣的，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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