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公司社保欠费导致我不能领生育津贴，同时拖欠工资，通过起诉签订调解书后，公司仅按调解书要求支付了两次拖欠的工资，未按约定补缴社保欠费。曾委托律师与我协商公司直接参考生育险报销费用报销标准支付给我，但拖延两个多月，找理由不支付，比如提出只给两万（按政策生育险报销费用更高），还要与我签订书面协议，我该怎么办呢？能否签这个协议，是不是违背了调解书条款，如果签了协议后期能否按调解书要求公司执行？

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-01-01 03:21:02
用户：132*****244
律师回复（7）
  • 罗勇律师

    回复于2024-01-01 03:35:39

    建议你去当地劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助294人

    回复于2024-01-01 07:24:01

    您好，可以按照调解书的内容，要求支付。可以申请劳动仲裁，

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助809人

    回复于2024-01-01 08:15:53

    不要签，具体咨询你律师

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1264人

    回复于2024-01-01 08:27:24

    看方案是否同意，签订了可以按调解书起诉。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8661人

    回复于2024-01-01 12:27:06

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4254人

    回复于2024-01-01 18:17:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    回复于2024-01-02 08:11:26

    你好 签了协议可以要求按照调解内容执行

    咨询Ta
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