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22年9月前司公布了奖金18360，对应的期间是21年10月到22年9月，已公布奖金金额，但同时说明奖金要在次年的1月发放，如在发放前离职就拿不到奖金，我在22年11月初离职，未取得奖金，该公司的行为是否合法？能否要求对方补发奖金，奖金公布等证据都有。谢谢！

北京市 劳动争议 2023-12-28 21:56:11
用户：152*****661
律师回复（5）
  • 成思亮律师

    月帮助85人

    回复于2023-12-28 22:14:44

    你好。可以搜集证据，进行劳动仲裁的

    咨询Ta
  • 李璐璐律师

    回复于2023-12-28 22:36:17

    你好，是否合理需要看公司规章制度，如果无法协商可以劳动仲裁，具体可点击我头像电话咨询

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2211人

    回复于2023-12-29 06:15:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助61人

    回复于2023-12-29 08:51:49

    不合法，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3251人

    回复于2023-12-29 13:03:50

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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