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合同期间乙方离职，需赔偿甲方伍万元，在甲方未找到接替本工作人员己方强制要走，工资结算按50%结算，已结算的工资退还甲方。这个条款合法吗？

安徽省-滁州市 劳动争议 2023-12-28 19:47:55
用户：177*****591
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助643人

    回复于2023-12-28 19:56:25

    如果没有签订专项培训协议，无效的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4099人

    回复于2023-12-28 20:03:08

    你好！不得限制离职，否则违法。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助678人

    回复于2023-12-29 09:03:24

    可以拒绝签署，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7784人

    回复于2023-12-29 13:05:03

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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