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在幼儿园里工作，于8月底签新合同9月执行新合同，公司表示以前的工资里面包含了教育津贴，9月份新合同不包含会另外发放，现在公司表示要把7月8月的教育津贴让我们退回去，想知道这样合法吗？

广东省-广州市 合同纠纷 2023-12-28 13:58:30
用户：156*****475
律师回复（3）
  • 雷静律师

    回复于2023-12-28 14:28:19

    建议先了解原劳动合同的约定内容，如属于工资，无须退还

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4253人

    回复于2023-12-28 14:42:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王艳芳律师

    回复于2023-12-29 10:21:21

    您好 属于工资就不需要退回 强行退回可劳动监察大队投诉处理

    咨询Ta
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