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您好，地点是在深圳市宝安区，ab公司都位于深圳。我入职a公司一年零三个月，未签订劳动合同，在b公司买的让保，a公司欲裁员且拒绝支付经济补偿金，协商不一致后转强行调岗去b公司生产部，说三日内不去b公司视为旷工自离，我已书面回复拒绝调岗回函。a公司不提供劳动条件和打卡。同时a和b公司都已将我移出所有工作群聊。我有a公司老板的拒绝付经济补偿金的录音，我符合劳动合同法第三十八条法规吗？我可以出具被迫解释劳动合同通知书吗？

广东省-深圳市 劳动争议 2023-12-28 08:36:41
用户：188*****257
律师回复（5）
  • 阙彦清律师

    月帮助4人

    回复于2023-12-28 09:00:56

    你好 保留相关证据后可以申请劳动仲裁维护权益

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2190人

    回复于2023-12-28 09:12:48

    单方转岗你可以拒绝，然后拒绝对方解除劳动关系通知书要求经济补偿金。

    咨询Ta
  • 王艳芳律师

    回复于2023-12-28 09:19:45

    您好 可以的 不提供劳动条件可以走被迫离职

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8390人

    回复于2023-12-28 17:44:54

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4205人

    回复于2023-12-28 20:14:43

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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