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入职七个月公司没签合同，试用期也没签，最近有员工离职因为没签合同想仲裁，随后老板打算把公司其他人员合同补签，补签后还能仲裁二倍工资吗？我签合同日期就写补签合同当日这种可以吗？

山西省-太原市 劳动争议 2023-12-27 09:09:31
用户：186*****076
律师回复（3）
  • 阙彦清律师

    月帮助4人

    回复于2023-12-27 09:31:14

    你好 写当日日期可以对未签合同以前部分进行仲裁主张

    咨询Ta
  • 祝进杰律师

    回复于2023-12-27 12:13:43

    可以要求公司补偿双倍工资后再签订新合同，补签的说法只是公司逃避补偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4724人

    回复于2023-12-27 20:23:49

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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