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本人于2022年8月至2023年5月在贵州理想村文化旅游发展有限公司从事驻村设计工作，自2023年5月开始，贵州理想村文化旅游发展有限公司一直以项目亏损为由，拖欠员工驻村补贴，后期辞职后公司一直要求员工做公司的工作，还答应会增加相应的补贴，贵州理想村文化旅游发展有限公司自2023年5月开始，拖欠员工补贴共计7360元。

贵州省-贵阳市其他 2023-12-26 15:12:42

用户：147*****874

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律师回复（3）

刘敏律师
月帮助1066人

回复于2023-12-26 15:22:37

协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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吴昊律师

回复于2023-12-26 15:23:47

你好有没有签合同，或者是有证据能证明在这个旅游公司上班吗，比如打卡记录，工资发放记录，可以向当地劳动监察大队投诉解决

用户追问2023-12-26 15:40:02

公司一直以制度不完善为理由没有给员工劳动签合同，现在手上的证据，就只有工资发放记录和工作群能证明在公司上班，因为当时是公司主动裁员的，也没有给到经济补偿，辞职后的一个月还在要求员工做了一个月的工作，理由是公司裁员前工作没有做完，必须把工作做完，后面才能给我们发补贴，做完以后公司就以项目亏损了为理由一直不发补贴，还说亏损了也有员工的原因，所以拒绝赔偿

用户追问2023-12-26 15:48:01

我想问一下，这个情况投诉和仲裁能赔偿的几率大不大

律师回复2023-12-27 10:46:40

通过你目前的描述应该是没有问题的，关键是你需要有相关的证据，工资发放记录和工作群是可以证明的，公司主动裁员你这边有相关的通知或者是录音或者是聊天记录证明吗？你可以先收集一些证据然后再仲裁

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刘蓉律师
月帮助4109人

回复于2023-12-26 18:23:41

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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