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律师你好，本人于9月21号入职，公司承诺一个月后购买社保，签订劳动合同，但实际未签订劳动合同，也没买社保。得知此消息后，我于11月5日主动离职。现公司仍拖欠我10月份部分工资3250元。11月中旬前后，先后去要工资，但未得到正常劳动报酬。现想走劳动仲裁，可以申请几倍赔偿，需要准备哪些材料。

重庆市 劳动争议 2023-12-26 10:52:03
用户：198*****293
律师回复（5）
  • 阮添涯律师

    回复于2023-12-26 10:54:06

    需要准备申请书，证据材料，可以主张工资和经济补偿，未签合同双倍工资等，你的被迫离职要有证明

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  • 马雪玲律师

    月帮助1544人

    回复于2023-12-26 11:04:25

    你好，我有很多胜诉案例，可以按照你的要求，点击头像私信联系帮你代为草拟文书准备材料，可以追回赔偿的，

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  • 易磊律师

    月帮助2649人

    回复于2023-12-26 11:33:11

    没有签订合同，你可以主张双倍的工资补偿。提供您这边在这工作的相关证据工资的支付记录。

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  • 马晓敏律师

    回复于2023-12-26 11:50:57

    可以的，准备好入职的相关材料，需要的话可以电话联系或者一对一咨询我

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  • 刘蓉律师

    月帮助3237人

    回复于2023-12-26 18:18:08

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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