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公司老板要求签署一份降薪协议，通过设定绩效考核在原工资基础上，如果没完成只能拿原工资的70%，还让我们签了协议，我现在想离职，请问应该怎么办呢？之前给公司创造过不少收益，现在行情不好就出了这么个政策，哪位大神帮帮忙

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-12-22 12:20:34
用户：156*****909
律师回复（4）
  • 阮添涯律师

    月帮助2人

    回复于2023-12-22 12:24:06

    不签，如果没足额发钱就被迫离职再仲裁拿补偿。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助441人

    回复于2023-12-22 12:25:35

    您好，可以的，有离职的权利。

    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助9人

    回复于2023-12-22 12:30:24

    公司的行为已经侵犯了你的权益，可以依法申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2383人

    回复于2023-12-22 14:59:16

    你这边肯定要拒绝签订这种协议，然后以公司拖欠工资为由单方解除劳动关系要求经济补偿。

    咨询Ta
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