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公司不按全额工资缴纳公积金

辽宁省-大连市 劳动争议 2023-12-22 10:29:50
用户：187*****965
律师回复（2）
  • 吴昊律师

    回复于2023-12-22 10:31:20

    单位不按工资基数缴交公积金是违法的。用人单位不按劳动者工资标准少缴纳住房公积金肯定是不合法的，可以要求用人单位补缴少交的住房公积金。根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的百分之十。

    用户追问2023-12-22 10:33:01
    我工作了一年半，这个公司我入职7个月，月工资税前11500，公司每个月就交400，他应该是怎么个赔偿
    律师回复2023-12-22 10:49:51
    这是是根据个人的工资基数和缴存比例来确定的，一般公司是需要和你本人协商你的缴纳标准的，你当时的缴费基数是多少呢？
    用户追问2023-12-22 10:51:57
    我看网上说不是按照工资流水吗，他按照我全部工资的35%的10%，也就是11500×0.35×0.1，这合法吗？
    律师回复2023-12-22 10:57:02
    一般来说只要公司缴纳在应发工资的5-12%都是合理的，你自己出5-12%，公司出5-12%
    律师回复2023-12-22 11:06:48
    （税前工资-个税-社保）*5%，就是最低的缴纳标准，如果公司少于这个标准直接去公积金中心投诉
    展开全部5条回复
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  • 丁万昌律师

    月帮助18人

    回复于2023-12-22 10:49:32

    你好，可以到劳动监察大队投诉

    咨询Ta
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