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律师您好，公司经过内部考核，内部考核不清楚以什么为标准，经以同事相处，说话沟通不行为理由，对我进行辞退，还有补尝半个月工资(半个月工资目前来说该不该拿)，签的是试用期合同，出项目基本上都要加班。如果申请劳动仲裁改怎么去处理。

广东省-东莞市 劳动争议 2023-12-21 14:29:25
用户：134*****981
律师回复（3）
  • 韩瑞律师

    月帮助644人

    回复于2023-12-21 14:33:54

    无理由辞退要支付两倍的经济赔偿金

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2153人

    回复于2023-12-21 15:20:41

    可以有证据吗？可以把证据发过来帮你审查一下，点击头像联系，如果没问题就指指导仲裁，有赔偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7751人

    回复于2023-12-21 17:32:46

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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