回复于2023-12-20 14:03:45
你好, 首先可以进行工伤认定,先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请,根据工伤等级确定赔偿金额
月帮助1人
回复于2023-12-20 14:04:34
你好,可以申请工伤,有没有签劳动合同?没签劳动合同需要先确认劳动关系。可以电话沟通下具体情况,济南贾律师
回复于2023-12-20 14:07:24
你好,先做工伤鉴定,然后根据工伤等级要求赔偿
回复于2023-12-20 14:10:28
你好,你可以走确定劳动关系、申请工伤认定的流程。具体的过程很多,细节复杂,本律师处理该类工伤案件经验丰富,你可以单独联系我,我可以给你更专业的指导,更好维护你的权益。
月帮助2822人
回复于2023-12-20 15:30:59
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不同。
回复于2023-12-20 16:05:04
这种情况建议起诉保险公司和单位
月帮助4600人
回复于2023-12-20 20:14:16
你好,进行工伤鉴定,根据工伤的情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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