月帮助1人
回复于2023-12-20 10:01:34
你好,根据劳动法规定,用人单位无正当书面理由裁员,需给劳动者一定补偿。如需合同定制、合同审查、代写诉讼材料、指导起诉、委托律师可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。
月帮助220人
回复于2023-12-20 10:02:50
直接仲裁,要赔偿。。。。。。。
月帮助5人
回复于2023-12-20 10:03:13
用人单位无故裁员,违反了劳动法。
月帮助258人
回复于2023-12-20 10:03:17
你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
回复于2023-12-20 10:05:05
可以,但你有权劳动仲裁!!!!
月帮助10人
回复于2023-12-20 10:24:47
这个要看裁员的原因,您可以点击我头像电话咨询我,详细为您解答一下。
月帮助4129人
回复于2023-12-20 10:51:59
你好!违法辞退须支付经济赔偿金,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复于2023-12-20 11:28:08
你好 不同意被裁构成违法辞退
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