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您好 我这边想提起一个劳动仲裁 公司改变我们的工作地点和工作性质 要我们强制同意不同意就辞职 公司签署的劳动合同工作地点是全国以及全球 我们目前从出差变成了驻外长期驻点 从出差报销差旅费用改为不给报销 前期书面通知的差旅标准和补贴都取消 这个工作性质和地点改变可以拿到赔偿金吗

广东省-深圳市 劳动争议 2023-12-19 17:59:44
用户：186*****196
律师回复（4）
  • 祝进杰律师

    月帮助1人

    回复于2023-12-19 18:07:08

    你好，公司没有合理的书面材料，单方面改变工作地点和工作性质，并以辞退威胁的话，是违反劳动法的， 建议通过法律途径解决。如需合同定制、合同审查、代写诉讼材料、指导起诉、委托律师可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2023-12-19 18:46:15

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2023-12-19 19:30:29

    你好，不合法，需要支付补贴等，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2422人

    回复于2023-12-19 22:30:23

    可以的 ，建议你建议你收集这方面的证据 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
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