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工作满半年未满一年，被辞退，无提前通知，应该要多少赔偿

广东省-广州市 其他 2023-12-19 15:36:40
用户：183*****786
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助635人

    回复于2023-12-19 15:39:46

    应当支付两个月工资作为赔偿

    咨询Ta
  • 张志伦律师

    回复于2023-12-19 15:44:40

    这种情况下，一般是两个月工资的经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 蒙文炎律师

    回复于2023-12-19 15:55:49

    违法辞退，两个月工资的赔偿金。

    咨询Ta
  • 陈华律师

    月帮助79人

    回复于2023-12-19 16:05:29

    你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的,按一年计算。

  • 户建忠律师

    月帮助3人

    回复于2023-12-19 16:12:31

    这种应该经济补偿金1+1呀

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2397人

    回复于2023-12-19 16:46:18

    违法辞退可以申请双倍的赔偿。一年补偿一个月工资。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4258人

    回复于2023-12-19 18:58:03

    如果单指经济补偿金 ，那么是两个月的工资 ，至于八小时以外的加班工资 ，双休日法定假日工资 ，五险一金等等 ，根据用工情况和能提供的证据 ，来 具体确定 ，五险一金不用提供什么证据 ，没交就是没有交 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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