我目前是在广州某公里三甲医院上班，我所在的科室是医院外包给第三方公司的，我属于第三方公司第的人，第三方公司有给我交社保，科室与医院的外包合同今年到期了，医院不打算和外包公司续期，我想问的是：外包公司到期后撤离了，我不愿继续跟着第三方外包公司工作，这种情况我能维权或者说得到什么赔偿方案吗？

可以的 ，第三方外包公司需要支付你经济补偿金以及双休日法定假日的工资和每天工作超过八小时以外的1.5倍加班工资 ，因为医院工作都是没有双休日和法定假日的 ，每天工作时间 工作量都超过八小时 ，并且还可以领取失业保险 ，要求公司补缴住房公积金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。